Benefits für Mitarbeiter:innen

Als regionaler Anbieter von Dienstleistungen rund um das Thema Älterwerden sehen wir uns als einen innovativen, werteorientierten und modernen Träger der Altenhilfe mit derzeit ca. 900 festangestellten Mitarbeitern und mehreren hundert ehrenamtlich Tätigen. Das Thema "Mitarbeitende" hat daher einen ganz besonders großen Stellenwert!

Mitarbeiter:innen können nur gute Arbeit leisten, wenn sie geschätzt und in ihrer beruflichen Entwicklung gefördert werden. Im Sinne der Wertschätzung und Mitarbeiterförderung bieten wir ein hohes Maß an sozialen Leistungen und fördern bedarfsorientiert die Kompetenzentwicklung unserer geschätzten Mitarbeiter:innen.

Zu unseren Benefits gehören folgende Angebote, welche regelmäßig ergänzt werden:

Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Angebote zum Thema Gesundheit über unsere Krankenversicherungspartner
• Gesundheitsvorsorge
• Kursangebote, wie z.B. Massagen, Yoga (Angebote können je nach Standort variieren)
• Gutschrift von Fitnessstudio-Sessions
• Hilfsmittel für rückenschonendes Arbeiten
• höhenverstellbare Schreibtische (variiert nach Einrichtung)

Mitarbeiterwertschätzung

• eigenes Anerkennungs- und Belohngssystem, z. B. beim Einspringen
• Ehrung von Langzeitmitarbeiter:innen inkl. Gewährung von Sonderleistungen
• regelmäßige Mitarbeiterfeste
• Team Events
• Azubitage
• Zahlung einer Examensprämie für Auszubildende

Karriereplanung

• individuelle Karriereplanung
• Weiterentwicklungschancen innerhalb der GFA mbH
• Kostenübernahme und Förderung von Weiter- und Fachfortbildungen
• kostenlose Fortbildungen über unsere eigene GFA Akademie
• Nachwuchskräfte bzw. Management Trainee Programm

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Kinderbetreuung (aktuell nur am Standort in Nieder-Olm)
• Ferienfreizeitprogramme (variiert nach Standort)
• Rücksicht bei der Dienstplangestaltung
• Zuschuss für Kinderbetreuung

Mitarbeiter Motivation

• Zuschuss für Kinderbetreuung
• Weihnachtsgeld (Anteilige Auszahlung im ersten Beschäftigungsjahr)
• Urlaubsgeld (Auszahlung nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit)
• Gehaltszulagen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie i.H.v. 1.000 € pro geworbener Pflegefachkraft
• Willkommensprämie (gilt nur für examinierte Pflegefachkräfte)
• Examensprämie (gilt nur für examinierte Pflegefachkräfte)

Du hast Fragen zu unseren Benefits? Melde dich gerne unter info@gfambh.com oder unter 06704-96210 0.