GFA-Benefits
Als regionaler Anbieter von Dienstleistungen rund um das Thema Älterwerden sehen wir uns als einen innovativen, werteorientierten und modernen Träger der Altenhilfe mit derzeit ca. 900 festangestellten Mitarbeitern und mehreren hundert ehrenamtlich Tätigen. Mitarbeiter können nur gute Arbeit leisten, wenn sie geschätzt und in ihrer beruflichen Entwicklung gefördert werden.
Im Sinne der Wertschätzung und Mitarbeiterförderung bieten wir ein hohes Maß an sozialen Leistungen und fördern bedarfsorientiert die Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeiter.Folgende Angebote halten wir für unsere Mitarbeiter bereit:
- AGG Beratungsstelle
- Anerkennungs– und Belohnungssystem
- Altersvorsorge/ vermögenswirksame Leistungen
- Betriebsarzt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bewerbungsmanagement
- Dienstwagen für Leitungskräfte
- Einarbeitungs– und Ausbildungskonzepte
- Ehrung im Rahmen von jährlichen Mitarbeiterjubiläen
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Gehaltszulagen
- Gesundheitsvorsorge im Sinne des GFA-Führungskodex
- Individuelle Mitarbeiterberatung
- Interne Aufstiegsmöglichkeiten
- Intervisionsangebote und kollegiale Beratung
- Kinderbetreuung (derzeit am Standort Nieder-Olm)
- Kostenlose Nutzung der Fort-und Weiterbildungsangebote der GFA Akademie
- Krankenzusatzversicherung mit Sonderkonditionen für Mitarbeiter
- Lineare Gehaltserhöhungen für alle Mitarbeiter
- Mitarbeiterförderung/ Talentmanagement
- Möblierte Apartments (an den Standorten Eppelborn, Kröv und Nieder-Olm)
- Seelsorge
- Überdurchschnittliche Urlaubstage
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
